Liderazgo ético

Figura 1: Liderazgo ético basado en el ejemplo (PTC, 2017)

En tiempos de crisis de valores, el ejemplo de una vida con alta moral  le permite al ser humano ganarse un espacio en la confianza de aquellos que le rodean.

Cómo ejercer correctamente un liderazgo basado en la ética?

El liderazgo es un tema preponderante en las organizaciones educativas en la actualidad porque es la manera en que estas alcanzan la mejora a través del manejo de recursos, la identificación de la visión y misión de la institución, logrando aportar dirección a través de la influencia ejercida en pro del servicio de las personas y la organización. El liderazgo en la institución educativa debe estar  “orientado hacia la promoción de la potencialidad o competencias de todos los miembros de la institución, para el logro de una educación de calidad” (Venegas, 2015, p.136).

Es importante aclarar que un líder no necesariamente es un directivo, estamos en este caso ante un líder informal el cual ejerce autoridad por que se le sigue voluntariamente, por otro lado un ser directivo  no implica ser un líder, la cual nos refiere a líder formal a quien se le obedece por el poder concedido por el puesto. De esta manera podemos aseverar que la condición de líder es independiente  a la jerarquía.

Figura 2: Fases del liderazgo ético ( Padrón, 2016)

Estos son algunos líderes en educación con visión, misión y compromiso :

Líder en educación	Principal aporte
Figura 3: El pensamiento político de Rousseau  ( Bouzas, 2008) Juan Jacobo Rousseau	Rousseau señala que el niño es "un ser sustancialmente distinto al adulto y sujeto a sus propias leyes y evolución; el niño no es un animal ni un hombre, es un niño"
Figura 4: María Montessori ( Blázquez, 2017) María Montessori	Montessori decía “El niño necesita ser reconocido respetado y ayudado. El niño es el padre del hombre”.
Figura 5: Personajes Célebres Sudcalifornios (Coronado, 2018)  Rosaura Zapata	Rosaura Zapata Castro, convirtió el sueño de crear Jardines de Niños, basados en las ideas del juego pedagógico de Enrique Pestalozzi y Federio Froebel, en una realidad mexicana.

Ahora bien el tema que nos ocupa es la identificación de un liderazgo ético, el cual se basa en el ejercicio correcto de las prácticas de responsabilidad social y la creación de un ambiente ético dentro de la institución. Tomando como base a Páez y Salgado (citado por Venegas, 2015) se plantean cuatro virtudes preponderantes para el líder en administración educativa:

Prudencia, es la virtud de actuar con justicia y respeto a los sentimientos, la vida y libertad de las personas.

Figura 6: Pensamientos célebres (Willard ,s.f)

Templanza se refiere a la serenidad, al equilibrio y al ánimo tranquilo que el líder mostrar en toda situación, pero sobre todo en momentos en que el equipo pierde la calma.

Fortaleza en conservar sus ideales a pesar de que situaciones se puedan salir de control, con paciencia y perseverancia debe ir en la búsqueda del mayor beneficio para la mayoría de los componentes de la institución.

Justicia esta virtud logra credibilidad ante el líder porque este tiene un trato igual para todos los miembros.

Invictus, (Eastwood,2009)

Este extracto de "Invictus" nos invita buscar todos los recursos para inspirar a los demás y a uno mismo,  así juntos podremos exceder las expectativas,  mejorando  el mundo en que vivimos.

A pesar de que estas virtudes son difíciles de poner en práctica y más aún que logren convertirse en hábito,  deben ser estimuladas en el ámbito laboral,  ya que una vez que la organización se apropia de estas se logran resultados realmente positivos.

Un líder ético se perfila cuando es capaz de realizar las acciones correctas acordes con las virtudes anteriores, debe entablar relaciones interpersonales apropiadas que permitan un ambiente de respeto entre los miembros, fortalece una comunicación  abierta  que fomenta la claridad de objetivos y abordaje asertivo de malos entendidos, es motivador y reconoce los logros de los miembros, además que invita a su equipo para que se involucren en la toma de decisiones. Lo anterior tendrá como resultado un clima organizacional positivo, donde los valores serán definidos entre todos los integrantes y por ende defendidos por todos. “En definitiva, el líder ético debe esforzarse por desarrollar una cultura organizacional en la que exista un marco ético claro y coherente en el que poder apoyarse para tomar sus decisiones”. (Gutiérrez, s.f, p. 13)

Ahora bien, el líder ético puede cumplir con muchas virtudes y sin embargo pueden surgir situaciones particulares que impida el desarrollo del mismo. Gutiérrez (s.f) señala algunas actitudes obstruyen una buena práctica de liderazgo basado en la ética, entre ellas están:

La envida

Figura 7: Index  (di Bro, 2013) 

La envidia es un mal que enferma las organizaciones,

impide el crecimiento y el apoyo a la buenas ideas.

hace que el ser humano no pueda aplaudir el éxito de  los compañeros.  El envidioso es incapaz de ver los beneficios de lo que otros hacen y como repercuten positivamente  en todos los miembros.

Indiferencia: algunos colaboradores no están dispuestos a involucrarse con la institución de manera que toda motivación será inútil.

Endiosamiento un líder ético debe tener el cuidado de no considerarse infalible, debe actuar con humildad para poder escuchar críticas y divergencias de opiniones para llegar a consensos.

Volverse obsoleto el mundo en que vivimos exige cambio y la revisión de los procesos para evolucionar, es necesario reinventarse para responder a las necesidades de la organización dependiendo del momento histórico en que se encuentre.

Perder la motivación si un líder pierde la motivación el equipo se desvanecerá en la búsqueda de las metas comunes y la organización necesariamente bajara de nivel.

A manera de conclusión podemos entender que un líder ético  asume responsabilidades de su acciones, buscar el desarrollo de la calidad, promover  la participación de los miembros para no caer en el autoritarismo, debe mostrar sus valores éticos en todo momento,  esto con el fin de conseguir lo mejor para la mayoría de los miembros del equipo y la organización. Finalmente  es necesario reiterar que no siempre el liderazgo proviene del director, de forma tal que todos estamos llamados a ejercer influencia positiva en la organización  a fin de mejorar y contribuir con las metas de la comunidad educativa lo cual conlleva bienestar y felicidad para todos.

Canción: Somos el mundo (Estefan, 2010)

Esta canción representa la unión por un objetivo en común, desde la concepción del proyecto al reunir en un mismo lugar a muchos artistas, lo cual significa poder de convocatoria y liderazgo, hasta el mensaje que nos regala, nos invita a trabajar juntos, de apoyarnos entre todos con amor y esperanza por un fin común: mundo mejor.

"Cuando alguna vez te canses de luchar,

Recuerda aquí estaré a tu lado sin dudar,

Te daré mi mano para juntos aprender

La manera de poder vencer"

Referencias

Venegas, P. (2015). Ética en la administración de organizaciones educativas. Recuperado de http://campusvirtual.uned.ac.cr/lms/course/view.php?id=3226



Figuras

Blázquez, L. (7 abril del 2017) María Montessori . Mujeres con ciencia. [Blog]. Recuperado de https://mujeresconciencia.com/2017/04/07/maria-montessori-1870-1952/

Bouzas, J. (8 de diciembre de 2008). El pensamiento político de Rousseau. Árbol social demócrata [Blog]. Recuperado de http://arbolsocialdemocrata.blogspot.com/2008/12/el-pensamiento-poltico-de-rousseau.html.

Coronado, E. (23 Marzo 2018.) Personajes Célebres Sudcalifornios: Rosaura zapata [Blog]. Recuperado de http://www.sudcalifornios.com/item/personajes-celebres-sudcalifornios

Di Bró, D. (4 noviembre 2018) Index. [Blog]. Recuperado de http://www.daviddibro.com/daviddibro/Blog/Entradas/2013/11/4_La_envidia_como_mejora_del_propio_arte..html

Gutiérrez, M. (s.f). La importancia del liderazgo ético en las organizaciones. Recuperado de https://arethuse.webs.ull.es/mesasdetrabajo/ponenciagutierrezyromero.pdf

PTC (19 Enero 2017). Liderazgo ético basado en el ejemplo. Capacitación creativa [Blog]. Recuperado de  https://image.slidesharecdn.com/liderazgoetico-160708003941/95/liderazgo-etico-3-638.jpg?cb=1467938430

Padrón, J. (2016). Liderazgo ético.[Slideshare]. Recuperado de https://www.slideshare.net/faustinopadron19/liderazgo-etico-63829388

Canción 

Estefan, E.(2010) Somos el mundo. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=08Yew9-rfnQ&feature=youtu.be 

Video

Eastwood, C. (2009). Invictus. [Película].Warner Bros. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=Pr-0Rz6Ga0M